5 HECHOS FáCIL SOBRE GESTIóN DE RIESGOS DESCRITOS

4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Certeza o cometido negligencia grave.4. Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas serán consultadas con carácter previo a la el